Είναι μια κοινή αντίληψη ότι το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο μιας επιχείρησης είναι το προσωπικό. Η αποτελεσματική διαχείριση των ανθρώπινων πόρων αποτελεί βασικό μοχλό ανάπτυξης και ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για κάθε σύγχρονη επιχείρηση.
Το έργο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι συνεχώς ενεργό και απαιτεί συνεχή εκπαίδευση και αυτο-βελτίωση, έτσι ώστε να προσαρμόζεται στις τεχνολογικές εξελίξεις, την κοινωνική αλλαγή, τους οργανωτικούς στόχους και τις αξίες της εργασίας και των εκάστοτε αναγκών.
Αυτό είναι ένα ιδιαίτερα εξελιγμένο χαρτοφυλάκιο εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το οποίο δημιουργεί και διαχέει τη γνώση που αναβαθμίζει την κατανόηση για το πως θα καθοδηγείτε και θα διαχειρίζεστε το ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο την αύξηση της προσωπικής και της οργανωτικής αποτελεσματικότητας.
Επικεντρωνόμαστε κυρίως στις οργανωτικές αλλαγές και προκλήσεις που προκύπτουν σε μια παγκόσμια και πιο ανταγωνιστική οικονομία, από άποψη ηγεσίας σε ένα περισσότερο διαφοροποιημένο και δυναμικό περιβάλλον, εξέλιξης της διευθυντικής σταδιοδρομίας στην κοινωνία μας, διαχείρισης της διαφορετικότητας & οργανωτικού σχεδιασμού και της αλλαγής για την κάλυψη των εξελισσόμενων αναγκών και των προσδοκιών σε ένα μεταβαλλόμενο κόσμο.
Σας βοηθάμε να αναπτύξετε τις γνώσεις σας, να αναβαθμίσετε τις ικανότητες σας και να επεκτείνετε τις ιδέες σας για τα δικά σας πιθανά ερευνητικά προγράμματα, στον τομέα της οργανωτικής συμπεριφοράς.
Η αναλυτική εργαλειοθήκη των σεμιναρίων Οργανωτικής Συμπεριφοράς περιλαμβάνει:
- Διαχείριση Αλλαγής
- Διαχείριση Άγχους Στελεχών
- Διαχείριση Άγχους και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
- Συναισθηματική Νοημοσύνη
- Ηγεσία και Ομαδική Αποτελεσματικότητα
- Διαχείριση Εργασιακών Παραμέτρων για την Επίτευξη Υψηλών Αποδόσεων
- Δημιουργικότητα και Καινοτομία
- Μάνατζμεντ Πολιτιστικής Νοημοσύνης
- Δύναμη, Επιρροή και Δικτύωση στις Επιχειρήσεις
- Κίνητρα στο Χώρο Εργασίας: Θεωρία και Πρακτική
- Διαχείριση Δικτύου Γνώσης
- Επιχειρηματική Ηθική