Δώδεκα τοις εκατό (12%) μόνο των εταιρειών, που περιλάμβανε το Fortune 500 το 1955, υπάρχουν ακόμα το 2015.
Οι λόγοι πολλοί: οι αγορές άλλαξαν και μετατράπηκαν, οι εταιρείες συγχωνεύτηκαν, τα επιχειρηματικά μοντέλα εξελίχθηκαν, δημιουργήθηκαν νέοι ανταγωνιστές κ.ο.κ.
Σαράντα χρόνια έρευνας από το Harvard Business School υποδηλώνουν ότι μία υποεκτιμημένη αιτία, που τόσοι πολλοί οργανισμοί εξαφανίστηκαν από το προσκήνιο, είναι ότι δεν διέθεταν την οργανωτική δομή για να προσαρμοστούν σε ένα κόσμο που άλλαζε συνεχώς και όλο πιο γρήγορα.
Μπορεί η δική σας δομή να διαχειριστεί την Αλλαγή?
Σε κάθε περίπτωση, μπορούμε να σας βοηθήσουμε. Πατήστε ΕΔΩ.
8 ώρες μοναδικής εμπειρίας, Εντατικής Βιωματικής Εκπαίδευσης, για να μάθετε να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά την Αλλαγή και να την υιοθετείτε ως κυρίαρχη Στρατηγική Ανάπτυξης.
Πατήστε ΕΔΩ για να δείτε το Συνοπτικό Πίνακα των εξειδικευμένων προγραμμάτων του νέου κύκλου της Ανώτερης Επιχειρηματικής Κατάρτισης που μόλις ξεκίνησε,